五一勞動節加班費計算方式如下：

5月1日：用人單位安排勞動者加班的，應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬，不得以調休等方式代替。

5月2日至5月5日：用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。

計算公式：

三倍日工資=月工資收入÷月計薪天數×300%

二倍日工資=月工資收入÷月計薪天數×200%

月計薪天數=(365天-104天)÷12個月=21.75天

需要注意的是，以上計算方式僅供參考，具體的加班工資計算可能因地區、行業、公司規定等因素而有所不同。建議勞動者在加班前與用人單位明確加班工資的計算方式和支付標準，以避免發生糾紛。同時，勞動者也應該保留好加班的相關證據，如加班申請、考勤記錄等，以便在需要時維護自己的合法權益。