Top 10 Solutions
Industry Pain Points
高科技企業對不同招聘渠道缺乏整合，企業的人才儲備分散，導致對企業人才需求滿足的成效不佳，影響業務的發展。
每月薪酬福利、合同保險以及報表等繁瑣事務性工作，消耗了HR大量的時間和精力，影響了更為重要的員工激勵、考核、開發等工作開展。
高科技企業知識型員工的工作成果難以衡量，使得績效體系的建立比較困難和復雜。績效的分析和反饋手段也比較單一和薄弱。
Solutions
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利用人力資源系統構建公司人力資源信息數據庫，對人員的基本信息進行全方位深層次、多角度的查詢與分析，從而挖掘本企業人力資源潛力，進一步從整體上進行組織機構與人員配置的優化，構建一個動態的人力資源管理和開發平臺。
字節跳動、阿里巴巴．中國海油等2000個企業通過終成與30000名職場人建立了可持續的客戶關系。
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