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終成國(guó)際的人事服務(wù)外包，旨在將企業(yè)非核心、事務(wù)性的人力資源工作委托給專業(yè)服務(wù)商，讓企業(yè)人力資源部門能夠?qū)Ｗ⒂诟邞?zhàn)略價(jià)值的核心工作。其服務(wù)內(nèi)容覆蓋員工從入職到離職的全生命周期管理，具體包括：

1、全面的勞動(dòng)關(guān)系管理：提供從員工入職、在職到離職的全流程勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。通過(guò)服務(wù)外包模式，由終成國(guó)際與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，幫助企業(yè)全方位規(guī)避傳統(tǒng)用工模式下的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、全國(guó)社保與公積金服務(wù)：這是解決企業(yè)異地管理難題的核心服務(wù)。終成國(guó)際依托覆蓋全國(guó)200多個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供全國(guó)范圍內(nèi)的社保、公積金賬戶開(kāi)設(shè)、繳納、轉(zhuǎn)移、理賠申報(bào)等一站式服務(wù)。企業(yè)無(wú)需在各地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或配備專人，即可實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)對(duì)接，全國(guó)覆蓋”。

3、薪酬核算與代發(fā)：提供專業(yè)、合規(guī)的薪酬核算、個(gè)稅計(jì)算與申報(bào)、工資代發(fā)服務(wù)。通過(guò)其數(shù)字化平臺(tái)，可以自動(dòng)集成考勤數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)薪酬的自動(dòng)化、精準(zhǔn)化核算，大幅提升效率并避免人工誤差。

4、人事事務(wù)性工作支持：涵蓋員工背景調(diào)查、入離職手續(xù)辦理、證明開(kāi)具、政策咨詢等日常人事行政工作，將企業(yè)HR從繁瑣重復(fù)的事務(wù)中解放出來(lái)。

5、風(fēng)險(xiǎn)防控與糾紛處理：擁有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、合規(guī)審查，并在發(fā)生勞資糾紛時(shí)代表企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)與穩(wěn)定。