News Center
2025-12-15 10:51:56
終成國(guó)際
終成國(guó)際的人事服務(wù)外包,旨在將企業(yè)非核心、事務(wù)性的人力資源工作委托給專業(yè)服務(wù)商,讓企業(yè)人力資源部門能夠?qū)W⒂诟邞?zhàn)略價(jià)值的核心工作。其服務(wù)內(nèi)容覆蓋員工從入職到離職的全生命周期管理,具體包括:

1、全面的勞動(dòng)關(guān)系管理:提供從員工入職、在職到離職的全流程勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù),包括勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。通過(guò)服務(wù)外包模式,由終成國(guó)際與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,幫助企業(yè)全方位規(guī)避傳統(tǒng)用工模式下的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、全國(guó)社保與公積金服務(wù):這是解決企業(yè)異地管理難題的核心服務(wù)。終成國(guó)際依托覆蓋全國(guó)200多個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為企業(yè)提供全國(guó)范圍內(nèi)的社保、公積金賬戶開(kāi)設(shè)、繳納、轉(zhuǎn)移、理賠申報(bào)等一站式服務(wù)。企業(yè)無(wú)需在各地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或配備專人,即可實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)對(duì)接,全國(guó)覆蓋”。
3、薪酬核算與代發(fā):提供專業(yè)、合規(guī)的薪酬核算、個(gè)稅計(jì)算與申報(bào)、工資代發(fā)服務(wù)。通過(guò)其數(shù)字化平臺(tái),可以自動(dòng)集成考勤數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)薪酬的自動(dòng)化、精準(zhǔn)化核算,大幅提升效率并避免人工誤差。
4、人事事務(wù)性工作支持:涵蓋員工背景調(diào)查、入離職手續(xù)辦理、證明開(kāi)具、政策咨詢等日常人事行政工作,將企業(yè)HR從繁瑣重復(fù)的事務(wù)中解放出來(lái)。
5、風(fēng)險(xiǎn)防控與糾紛處理:擁有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì),提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、合規(guī)審查,并在發(fā)生勞資糾紛時(shí)代表企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)與穩(wěn)定。
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、社會(huì)穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 財(cái)政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,招用高校畢業(yè)生等青年企業(yè)可享這些補(bǔ)助和優(yōu)惠。
終成國(guó)際?,作為一家深耕人力資源解決方案領(lǐng)域的人力資源公司,我們深刻理解企業(yè)在人才管理上面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們致力于提供一套系統(tǒng)化、智能化、定制化的人力資源綜合解決方案,幫助企業(yè)構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的“人才引擎”,從而驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)與卓越發(fā)展。
字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴.中國(guó)海油等2000個(gè)企業(yè)通過(guò)終成與30000名職場(chǎng)人建立了可持續(xù)的客戶關(guān)系。
將有專人為您提供建議、解決方案、專業(yè)答疑等