News Center
2025-05-26 16:43:58
終成國際
加班未支付足額工資、強制加班、考勤記錄缺失導(dǎo)致舉證困難。
解決策略:
1、明確加班審批制度:
建立書面加班申請流程,區(qū)分自愿加班與強制加班,保留考勤及工資支付記錄。
2、合理設(shè)計工時制度:
對特殊崗位(如高管、外勤)申請不定時工作制審批,避免按標(biāo)準(zhǔn)工時計算加班費。
3、補休與加班費平衡:
休息日加班可選擇補休或200%工資,法定節(jié)假日加班需支付300%工資,不得以補休替代。
青島人力資源公司終成國際專業(yè)團隊全力應(yīng)對,維護和諧勞動關(guān)系,守護企業(yè)聲譽與穩(wěn)定。我們還提供專業(yè)客服一對一 24 小時服務(wù),隨時響應(yīng)您的需求,無論何時何地,只要您有疑問或需要協(xié)助,我們都在第一時間為您排憂解難,確保您的企業(yè)用工之路暢通無阻。
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 財政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,招用高校畢業(yè)生等青年企業(yè)可享這些補助和優(yōu)惠。
終成國際?,作為一家深耕人力資源解決方案領(lǐng)域的人力資源公司,我們深刻理解企業(yè)在人才管理上面臨的挑戰(zhàn)與機遇。我們致力于提供一套系統(tǒng)化、智能化、定制化的人力資源綜合解決方案,幫助企業(yè)構(gòu)建具有核心競爭力的“人才引擎”,從而驅(qū)動業(yè)務(wù)的持續(xù)增長與卓越發(fā)展。
字節(jié)跳動、阿里巴巴.中國海油等2000個企業(yè)通過終成與30000名職場人建立了可持續(xù)的客戶關(guān)系。
將有專人為您提供建議、解決方案、專業(yè)答疑等