人力資源和社會保障部最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年末，全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到10.66億人，全國社保卡持卡人數(shù)已超過13.7億人，覆蓋97.3%的人口。社保的基本養(yǎng)老之所以能覆蓋超過10億人，是因為這仍然是目前絕大多數(shù)老百姓退休后安享晚年的主要經(jīng)濟依靠之一。

按照現(xiàn)有規(guī)定，只有當(dāng)退休時繳納至少15年的社保，才能拿到養(yǎng)老金。根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，需要繳納20—25年的社會保險，才能享受“終身醫(yī)療報銷”待遇。

換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。如果不支付15年，將不會得到社會保障的真正“好處”。

繳滿15年才能享受待遇，是不是沒繳滿就不行？畢竟在生活中難免會遇到一些特殊情況而中斷社保，這是不是就說明以前的都白交了？其實不是，在社保新規(guī)下，沒繳滿社保的人有補救措施。一起跟著青島人力資源公司小編看看吧：

社保未繳滿15年，五種方式補救

一、按年補繳

如果到了退休年齡，還有幾年（一般是三年）時間才有社會保險，可以每年補交，退休時就能得到社會保險的福利。但這種情況須支付滯納金來彌補年費。

二、延遲退休

如果已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休（青島人力資源公司小編發(fā)現(xiàn)這種延遲退休地時間最多5年）。當(dāng)申請延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。

三、一次性補繳

一次性繳滿15年社保雖然方便，但對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以，在新規(guī)下，這種方式已經(jīng)被取消。

只有符合以下條件才能一次性繳滿：

（1）2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工；

（2）1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年；

（3）男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保。

四、轉(zhuǎn)為居民社保

假如距離繳滿15年還有很長一段時間，選擇每年度補繳不劃算，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、停繳社保，取出錢來

如果你還沒有交滿15年，但又不想再花錢補繳的，可以申請退保。這樣就可以不用再繼續(xù)繳納社保，而且之前交的錢也會退還。

青島人力資源公司小編不太贊成用這種方式。因為這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。