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2024-03-22 10:22:38
終成國(guó)際
為了幫助企業(yè)靈活調(diào)整員工數(shù)量，根據(jù)業(yè)務(wù)需求快速增減人員，避免因雇傭長(zhǎng)期員工帶來(lái)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)都會(huì)與專業(yè)的勞務(wù)派遣公司合作（如青島勞務(wù)派遣終成國(guó)際），滿足企業(yè)特定時(shí)期的需求。
那么合作的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)詞，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣，那么這兩個(gè)到底有什么區(qū)別呢，一起看看把。
勞務(wù)外包就像是企業(yè)把一部分工作“包”出去給其他公司來(lái)做。企業(yè)與外包公司簽訂合同，外包公司會(huì)負(fù)責(zé)這部分工作的人員管理、工作安排等，就像是企業(yè)的一個(gè)“外部部門”。
而勞務(wù)派遣則更像是企業(yè)臨時(shí)“借”了一些員工來(lái)幫忙。企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，勞務(wù)派遣公司會(huì)派遣一些員工到企業(yè)工作，但這些員工的勞動(dòng)關(guān)系還是在派遣公司。
所以，勞務(wù)外包是把工作外包出去，勞務(wù)派遣是借用員工。這兩種方式各有優(yōu)缺點(diǎn)，要根據(jù)企業(yè)的具體情況來(lái)選擇，如果您有這方面的需求，可以在線咨詢。
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、社會(huì)穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 財(cái)政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，招用高校畢業(yè)生等青年企業(yè)可享這些補(bǔ)助和優(yōu)惠。
終成國(guó)際?，作為一家深耕人力資源解決方案領(lǐng)域的人力資源公司，我們深刻理解企業(yè)在人才管理上面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們致力于提供一套系統(tǒng)化、智能化、定制化的人力資源綜合解決方案，幫助企業(yè)構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的“人才引擎”，從而驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)與卓越發(fā)展。
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