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在數字化與全球化雙重變革下，企業競爭已從資源爭奪轉向人才效能競爭。終成國際基于“人才價值鏈?”模型（Talent-Value Chain?），為企業提供從戰略匹配到持續增值的全周期解決方案，實現：
? 人力資本ROI提升30%-50%
? 關鍵崗位填補效率提高60%
? 員工效能與業務目標協同增長

差異化優勢

終成國際作為一站式人力資本解決方案服務商，整合“全國服務網絡+專業團隊+數字化工具”的核心能力，致力于為客戶提供可靠、高效、合規的人力資源服務：

? 全國覆蓋：200+城市服務網絡，100+專業管理團隊，30+直營城市骨干網絡
? 技術賦能：70+軟件著作權，數字化HR SaaS平臺（如招聘云、社保智能體、HRO好喔云等）
? 行業專精：20+服務行業，2000+累計服務企業，涵蓋制造、倉儲物流、服務業等重點行業
? 權威認證：ISO9001質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系、高新技術企業、專精特新機構、一級服務資質

人力資源綜合解決方案

1、戰略診斷與規劃

組織健康度掃描與人力資源管理診斷

基于業務增長曲線的人才需求預測與供應鏈優化

企業數字化升級與智能化轉型咨詢

2、智能人才獲取

招聘外包：涵蓋崗位人才招聘、BPO、批量招聘、招聘流程外包

AI輔助尋訪與私有化人才庫管理

校園招聘與校企合作，實習生培養與崗位定制化教育

3、敏捷組織運營

靈活用工與多元化用工解決方案（勞務派遣、崗位外包、業務流程外包）

非核心職能外包（財務、客服、IT、司法事務等）

薪酬外包、員工關系委托管理

4、風險管控與合規支持

全球雇主服務與中企出海支持（涵蓋商務調研、法律、財稅、人力資源等一站式解決方案）

用工合規審查與法規稅咨詢

應急響應與崗位補位機制

價值驗證

案例1：制造業產線智能化升級與外包

挑戰：某制造企業面臨產線效率低下、用工成本高且柔性不足

解決方案：終成國際提供“產線外包+機器人自動化”定制解決方案，實現人機高效協作，模塊化擴展適配多場景生產

成果：自動化程度達95%以上，重復定位精度±0.02mm，人力成本降低20%以上，產能提升30%

案例2：跨區域企業批量招聘與靈活用工

痛點：一快消企業招聘流程冗長、季節性用工需求波動大

實施：終成國際通過招聘流程外包（RPO） + AI輔助篩選 + 20萬+靈活人才庫，快速響應批量崗位需求

成效：招聘效率提升5倍，招聘成本下降28%，大促期人力成本節約20%

案例3：中國企業出海一站式陪跑

需求：某科技公司計劃進軍東南亞，需快速合規落地當地團隊

服務：終成國際提供全球雇主服務，涵蓋公司注冊、人力資源體系建設、海外勞動法合規及薪酬社保本地化

成果：企業3個月內完成東南亞4國業務布局，用工合規率100%，人工成本優化35%

案例4：教育+產業一體化人才輸送

場景：某風電企業面臨技術崗位人才缺口，傳統招聘難以匹配技能要求

方案：通過終成國際“校企合作+崗位定制化教育”模式，聯合院校開展AI機器人、風電技能等定向培訓

成效年輸送專業人才2000余人，崗位留存率提升至89%，企業培訓成本降低40%

我們深信，人力資源不再僅僅是企業的支持部門，更是驅動企業戰略落地、實現業務增長的核心引擎。我們期待與您深入交流，共同探索如何通過終成國際智慧人力資源解決方案，為您的企業注入更強勁的人才動力，賦能您的業務實現跨越式發展。

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